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복잡한 동업관계가 얽혀 있어 단순한 소송만으로는 의뢰인의 실질적 이익을 확보하기 어려웠던 사건.
동업관계 해소를 전제로 손해배상을 청구하였고, 내부 검토를 통해 표면적인 법률관계보다 의뢰인에게 실질적으로 가장 유리한 해결전략을 선택하였음.
그 결과 단기간에 상대방과 합의안을 도출하였고, 의뢰인은 호텔의 단독 소유권을 확보할 수 있었음.
향후 발생할 수 있었던 소유권 분쟁을 조기에 해결하고, 금전적 피해 역시 최소화한 사례임.